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Fornecimento de apoio profissional na reorganização escolar como parte das mudanças estruturais na Ucrânia.
Informações

A Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) já colaborou com o governo da Ucrânia em mais de 15 projetos desde 1993.

Um desses projetos é a descentralização do governo, para o qual a Progress One foi selecionada como parceira na criação de uma poderosa solução de e-learning. A parceria da Progress One com a GIZ e o governo ucraniano levou à criação de módulos de treinamento explicativos, que auxiliaram na condução da reforma educacional e reorganização escolar como parte dos esforços de descentralização realizados na Ucrânia. Desenvolvemos um sistema de e-learning personalizado, que cobre a formulação de problemas, busca de soluções, identificação de necessidades, agregação de valor, ponderação de vantagens e desvantagens, e os fatores de influência para os principais stakeholders. Neste estudo de caso, você conhecerá os desafios que enfrentamos, as soluções encontradas e os resultados da nossa colaboração.
Desafios

Mudanças estruturais tendem a ser desafiadoras, e por esse motivo costumam encontram níveis extraordinários de resistência.

Quando falamos de mudanças estruturais governamentais relacionadas aos sistemas educacionais, como escolas e funcionários do governo local, conhecimentos e habilidades das crianças, ou inseguranças e preocupações por parte dos seus pais, muitas vezes pode parecer impossível conduzir essas mudanças. Sendo assim, o primeiro desafio que recebemos da GIZ foi desenvolver uma solução de e-learning que desse às pessoas uma visão mais ampla dos problemas, bem como possíveis formas de abordá-los. O segundo desafio foi mostrar as vantagens e desvantagens da descentralização e das reformas educacionais, para que as pessoas compreendessem como essas mudanças poderiam tornar a vida melhor, por mais que talvez estivessem passando por dor e sofrimento atualmente. E o terceiro desafio era fazer com que o material fosse interativo, persuasivo, e interessante, em vez de algo chato e que o fizesse parecer uma perda de tempo. Vamos ver como fizemos isso acontecer.

Solução

Nossas soluções

Tendo em mente todos os objetivos da GIZ, e com nossa extensiva experiência em motivar pessoas, mostrar novas perspectivas e convencê-las a dar o passo "certo" através de nossas soluções de e-learning, criamos um excelente material, com recursos altamente profissionais e de fácil compreensão.

Quanto mais uma pessoa mergulha no treinamento, mais lealdade, persuasão e envolvimento ela demonstra no final. O que fizemos:

1
recursos de animação que ajudam a visualizar de forma criativa todos os processos de reorganização da comunidade e da escola;
2
mapa da Ucrânia projetado de maneira intuitiva para esclarecer o processo de descentralização;
3
processo de resolução de problemas totalmente descrito e desenvolvido de maneira simples e intuitiva;
4
entrevistas com especialistas de diferentes grupos de interesse para mostrar os diferentes lados do processo de reforma escolar;
5
vídeos para ilustrar como é o processo educacional nas escolas;
6
tarefas e exercícios de simulação para garantir que o conteúdo do material de treinamento on-line seja devidamente aprendido.
Os resultados
O treinamento on-line persuasivo, explicativo e motivador da Progress One foi classificado como o mais eficaz e o de maior influência pelas pessoas que passaram pela dor e incerteza como resultado de mudanças estruturais educacionais e descentralizações.

As pessoas começaram a entender a necessidade de reformas educacionais, e como a perseverança em relação às reformas levará a ganhos futuros. Os resultados e principais feedback das partes interessadas da comunidade são destacados abaixo:
– a Progress One ajudou com um treinamento online breve, mas eficaz, que leva em conta as dores e sofrimentos das pessoas, ao mesmo tempo em que ilustra o progresso e as perspectivas para o futuro;
– graças aos serviços de e-learning personalizados da Progress One, as partes interessadas, especialistas e grupos de pessoas interessadas ficaram mais confiantes em seu futuro e mais convencidos a fazer a coisa certa;

– graças à contribuição do Progress One, as pessoas entenderam as vantagens e desvantagens da reforma educacional e dos processos de reorganização das escolas como parte das mudanças de descentralização, e aprenderam a analisar problemas, encontrar soluções, entenderam os fatores de influência para seus stakeholders e descobriram como conversar com especialistas;
– as pessoas passaram a ser apoiadas pelo banco de documentação necessária, e aprenderam como agir em situações tão difíceis quanto essa no futuro.

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